Une employée de RTE, gestionnaire du réseau de transport d'électricité en France, est menacée de licenciement pour avoir porté un foulard sur son lieu de travail. Le syndicat dénonce une discrimination liée à la religion et appelle à un rassemblement devant le siège de l'entreprise.
Une salariée du gestionnaire des lignes à haute tension RTE est "menacée de licenciement (...) pour le port d'un foulard" sur son lieu de travail, a affirmé, vendredi 5 mai, la Fédération nationale des mines et de l'énergie (CGT Énergie).
Cette personne employée dans un service "d'études en ingénierie", est "convoquée en entretien disciplinaire pour sa tenue vestimentaire, après avoir déjà écopé d'un blâme", selon le syndicat, pour qui "rien ne justifie cette discrimination".
Une "posture idéologique" de la direction pour la CGT, qui évoque une "stigmatisation des minorités" dans le cadre d'une politique de ressources humaines "autoritaire". Interrogée par l'AFP, la direction de RTE n'a pas souhaité commenter ce cas en particulier.
Islamophobie en France : le groupe de conseil Magellan Partners a licencié des salariées voilées.
L'affaire intervient dans un contexte où les discriminations pour motif religieux au travail notamment envers les musulmans font l'objet de débats récurrents en France.
Les femmes voilées font face à des discriminations croissantes dans le marché du travail en France. De nombreuses étudiantes musulmanes rapportent avoir subi des comportements islamophobes lors de leur recherche d'emploi ou de stage.